Arndt Schmidtmayer

Kernkompetenzen

  • Nachhaltige Personalentwicklung / Kompetenzmanagement
  • Analyse und Entwicklung von Einstellung, Denk- und Verhaltensweisen mit dem online Ampeltool®
  • Erfolgreiches Veränderungsmanagement
  • Beratung in Change-Prozessen
  • Führungskräftetraining und -coaching
  • Verkaufs- und Serviceworkshops sowie Einzelcoachings
  • Zielführender Umgang mit Konflikten
  • Führungskraft als Coach und Change Manager
  • Professionelles Verhandlungsmanagement & Abschluss
  • Partnerschaftlicher Vertrieb mit eingehender Motivanalyse & Kundennutzenpräsentation
  • Wirkungsvolle Kommunikation, Präsentation und Rhetorik
  • Gesundes Führen und Stressmanagement
  • Begleitung von Teamentwicklung

Qualifikationen

  • Ausbildung zum Change Manager bei ODR (Organisational Development Research), Atlanta, USA
  • Systemische Coachausbildung bei Professor Thommen
  • Ausbildung zum Berater und Workshopmoderator bei Kurt Salmon
  • Trainerfortbildung bei Verweyen Consulting
  • Top 100 Redner und Trainer bei Speakers Excellence
  • Lizensierter Berater Transferstärke
  • Ausbilder von Trainern und Coachs

Vita

  • Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre
  • Abgeschlossenes Studium der Psychologie
  • Langjähriger Consultant in europäischen Kundenprojekten
  • Führungskraft bei Premium Automobilhersteller verantwortlich für Vertriebs- & Marketingthemen in 12 Länder
  • Partner bei internationaler Trainingsagentur inkl. Geschäftsführung Auslandsniederlassung
  • Selbständiger Berater, Trainer und Coach
  • Dozent für Change Management, Kompetenzmanagement und Arbeits- / Organisationspsychologie an der Hochschule für angewandtes Management in Erding

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